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BLARC TEAM



第一期   動物技術部主任助理:李亮

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人物簡介: 李亮,生物技術及應用專業,自2012年到動物中心工作以來,

作為一名實驗室技術人員,他積累了豐富的實驗管理和經驗,獲得了中心的一

致認可。

崗位認知: 李亮認為,實驗室是中心發展和課題攻關的重要平臺,但實驗

室的日常工作卻很繁雜和辛苦,面對困難,他總是反復嘗試,這樣的付出,也

讓他更快積累了豐富的工作經驗。“實驗室既是生產一線,也是平凡的崗位,

要在平凡的崗位上造就了不平凡的工作”,他說:“在工作中不應斤斤計較

要樂于奉獻”。為更好的提高實驗室的運作效力,工作人員還要有一定的管理

能力,要有大局觀,實驗室只有科學的管理才能最大程度的發揮作用,才能在

工作中不斷摸索適合中心的管理模式,逐步完善實驗室制度和管理規定。

職場感言: 經過年工作歷練,他用自己的行動,詮釋了實驗動物工作者

事業的熱愛與責任,完成了自己的一次職場蛻變。

 

 

 

 

 

 

 

第二期   動物技術部主管:胡靚雅

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  人物簡介:  胡靚雅,2009年專科畢業于北京農業職業學院生物技術專業,同

年 6月在軍事醫學科學院微生物流行病學研究所分子病原生物學研究室從事實驗技

術工作;  2013年本科畢業于首都師范大學生物技術專業。2015年5月到北京實驗

物研究中心工作,現任中心動物技術部主管。

崗位認知: 在小動物實驗方面具有較強的實踐操作能力,不僅熟練掌握小動物

腔、皮下、靜脈等多途徑的免疫,采血,解剖及組織取材等常規實驗操作技術,

而且可以熟練進行局部手術與組織縫合等較高難度的小動物實驗技術。對于實驗操

作不僅“知其然”,而且“知其所以然”。在熟練掌握眾多實驗操作技術的同時,

深入了解實驗的基本原理,增強了實驗操作的能力,更提高了專業知識水平。

職場感言: 作為動物技術部的技術骨干任勞任怨,埋頭苦干。對于需要多人合

的大型實驗或復雜的操作,積極主動配合其他實驗人員,體現出良好的合作與協

作能力。不僅能夠盡職盡責地完成自己本職的實驗工作,還經常積極主動的給予其

他同事實驗操作上的協助。而且,經常根據實驗的需要犧牲節假日,加班加點進行

工作。不僅自己做好實驗技術工作,同時還指導其他同事學習實驗技術。

 

 

 

 

 


第三期   動物技術部研發員:梁俊仕

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人物簡介:  梁俊仕,2012年本科畢業于山東大學微生物技術專業,后于中國

業科學院攻讀生物化學與分子生物學碩士研究生,自2015年7月加入中心后,盡

自身所學與中心工作接軌,為中心新形勢下的變革與發展獻言獻策,使中心實

驗動科研工作保持創新活力        

崗位認知: 作為一名初入職場、初涉實驗動物行業的技術工作者,其在工作初

期面臨實驗技能理論亟需擴充、需盡快調整心態融入團隊協作等方方面面的挑戰。

入職后從部門內部最基礎的工作學起,由易及難,在工作中嚴格要求自己,事無巨

細,按時完成份內的各項工作,力求保持高效的工作節奏。同時中心領導的教導給

其很大啟發,秉承“先做人,后做事”的理念,誠實做人,踏實做事,積極調整工

作狀態,努力克服自身不足,并提高自我管控能力,邊工作,邊思考,邊實踐,使

個人規劃與公司發展協調并進。

職場感言: 中心為青年科技工作者提供了開放、包容的科研創新環境,面臨新

勢新契機,惟有將己之所長融于中心發展的主旋律,方能與中心攜手并進,成為

行業先鋒與變局者!

 

 

 

 

 

 

 

 

第四期   市場經營部專員:劉彥澤

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人物簡介:  劉彥澤,2015年畢業于山西大學食品科學與工程專業。自2015年

7月進入中心以來,利用自身電腦技術特長,在中心信息化管理、企業形象設計、

宣傳材料制定等方面顯示出突出才能,為中心網站和新媒體平臺的開發提供了新

想法和理念。

崗位認知: 入職后迅速找到了自己的定位,在信息化時代,網絡新媒體的功能

被無限放大。在新的趨勢下,作為青年一代應該成為企業的開拓者和探路者,利用

自身的計算機特長,在網站和微信平臺上不斷做出創新和嘗試,尋找新的可續發展

的道路。不斷學習新的知識和技能,走在時代前列,為中心帶來新的發展方向和思

路,為客戶提供更便利更優質的服務。

職場感言: 中心為年輕人提供了廣闊的發展平臺和寬松的發揮空間,得以讓我

可以放手拼搏,沒有束縛,沒有雜念。工作中團隊溝通活躍,氣氛和睦,所以我

也將用積極的心態和優異的成績回報中心,為中心帶來新的血液和力量。

 

 

 

 

 



第五期  客戶項目管理:李崢

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人物簡介: 李崢,2010畢業于北京農學院動物醫學專業,同年2011年12月在

北京昭衍新藥股份有限公司從事動物實驗技術操作工作;2014年5月在軍事醫學科

學院國家北京新藥研究中心擔任實驗負責人。2015年5月來到北京實驗動物研究中

心工作,現任客戶項目管理。

崗位認知有多年的GLP實驗室動物實驗從業經歷,熟悉實驗室管理流程、常

規動物實驗操作以及常規品系實驗動物特性, 對一些實驗模型的建立也有所了解。

雖有相關實驗動物方面的經驗, 日常也會補充相關實驗知識擴充自己的知識庫, 

能為客戶提供專業的優質的服務為己任。

職場感言小細節往往是影響到大局和事態發展結果的關鍵。事無巨細,都全

力以赴盡職盡責地去完成,才有可能將中心工作完成得盡善盡美。






第六期  動物技術部技術員:夏培元

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  人物簡介:  夏培元,2015年畢業于北京農業職業學院畜牧獸醫專業,現于中國

  農業大學繼續學習,2015年7月加入北京實驗動物研究中心,在工作中樹立認真負責、

  刻苦,積極進取的職業操守。為動物中心貢獻自己的一份力量。

  崗位認知: 作為一名新人缺乏經驗和理論知識在工作過程中多看別人怎樣做,多

  聽別人怎樣說,多想自己應該怎樣做,然后自己動手去多做,有困難不能解決虛心向

  同事或領導請教。在一年中不僅熟練掌握小動物實驗操作技術,開闊了眼界,提高專

  業知識,加強了個人規劃和管理能力,注重團隊合作。不斷學習加強個人培訓,結合

  崗位實踐,達到敬業、專業、職業目標,做一個有能力、敢于擔當、具備真才實學的

  人才,充分發揮青年人的熱忱和干勁。

  職場感言: 首先需要調整心態。在工作當中的不盡人意等事情,這些都要我以一

  顆平常心去對待,及時的轉變心態會讓我們工作更加順利。計劃做事。有了明確的計

  劃,目標才清晰,以至于在工作中不會茫然。看似平常,但在無形中提高我做事的效

  率和工作的有序程度。從一點一滴做起。做大事小事有不同的階段,要想做大事,小

  事情必須做好。工作中我努力做好每一個細節,但我并沒有感到煩,而是把它當作我

  提高自身價值的大課堂,正因為這些小事情改變了我對工作的態度。小事情值得我去

  做,事情雖小,可過程至關重要

 

 

 



第七期  動物技術部技術員:呂晨昭

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人物簡介:呂晨昭,生物技術專業,自2016年到動物中心以來,通過進一步加強

對所學專業知識的理解和掌握,在具備基本理論知識的基礎上,將其充分應用于實驗

操作過程中,達到學以致用的目的。

崗位認知: 作為一名職場新人,在工作中,培養認真踏實、恪盡職守、精益求精

的工作態度,力求干一行愛一行專一行,努力成為本行業的行家里手;保持高昂的工

作熱情和務實苦干的精神,通過向同事學習、向領導學習、向實踐學習,補齊自己的

實踐短板,把自己的所學、所知毫不保留的貢獻給我所熱愛的生物行業。

職場感言: 為期一年的崗位實習很快就結束了,這一年來,我過得忙碌而充實,

無論是談起和隊友團結合作,還是說到深入實驗室學習的實驗知識,都帶給我頗多感

觸、頗多收獲。如今我已經正式加入動物中心這個大家庭,我會虛心學習,勤勉工作,

履行職責,完成各項工作任務。





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